Ты круто все делаешь сам 💪
Круче, чем любой твой сотрудник.
Поэтому все сложное и важное всегда пилишь именно ты.
Если продолжишь в том же духе, тебя ждут следующие последствия:
⠀
1️⃣ Сотрудники начнут воспринимать ЭТО, как должное.
И когда ты будешь вынужден что-то сложное поручить одному из них, жди сопротивление или конфликт.
⠀
2️⃣ Сотрудники сядут на шею.
Твоя гипер-опека приведет к тому, что сотрудники полностью разучатся самостоятельности.
⠀
3️⃣ Вечный овертайм.
А что бы успеть разгрести последствия 1️⃣ и 2️⃣, тебе прийдется работать 24/7
⠀
4️⃣ Невозможно уйти в отпуск.
Ну а как уйти, если они даже тикет себе завести не могут?
⠀
5️⃣ Выгорание.
Вечная нагрузка, инфантильность сотрудников, отсутствие отдыха. # # #
И вот ты в состоянии, когда не хочется уже ничего.
⠀
6️⃣ Не видишь курса.
Погружаясь с головой в работу, ты перестаешь видеть полную картину.
Как следствие, твоя команда сбивается с курса и в итоге приходит не туда, куда шла или намного позже.
⠀
7️⃣ Производительность команды = твоя производительность.
Хоть 2 человека у тебя в команде, хоть 10, команда двигается со скоростью одного человека – тебя.
⠀
Всего этого можно избежать, просто поручая задачи своим сотрудникам, помогая им учиться делать задачи так же круто, как это умеешь делать ты! #делегирование#тимлид
Круче, чем любой твой сотрудник.
Поэтому все сложное и важное всегда пилишь именно ты.
Если продолжишь в том же духе, тебя ждут следующие последствия:
⠀
1️⃣ Сотрудники начнут воспринимать ЭТО, как должное.
И когда ты будешь вынужден что-то сложное поручить одному из них, жди сопротивление или конфликт.
⠀
2️⃣ Сотрудники сядут на шею.
Твоя гипер-опека приведет к тому, что сотрудники полностью разучатся самостоятельности.
⠀
3️⃣ Вечный овертайм.
А что бы успеть разгрести последствия 1️⃣ и 2️⃣, тебе прийдется работать 24/7
⠀
4️⃣ Невозможно уйти в отпуск.
Ну а как уйти, если они даже тикет себе завести не могут?
⠀
5️⃣ Выгорание.
Вечная нагрузка, инфантильность сотрудников, отсутствие отдыха. # # #
И вот ты в состоянии, когда не хочется уже ничего.
⠀
6️⃣ Не видишь курса.
Погружаясь с головой в работу, ты перестаешь видеть полную картину.
Как следствие, твоя команда сбивается с курса и в итоге приходит не туда, куда шла или намного позже.
⠀
7️⃣ Производительность команды = твоя производительность.
Хоть 2 человека у тебя в команде, хоть 10, команда двигается со скоростью одного человека – тебя.
⠀
Всего этого можно избежать, просто поручая задачи своим сотрудникам, помогая им учиться делать задачи так же круто, как это умеешь делать ты!
#делегирование #тимлид